استعدادیابی 25 سال به بالا

* افرادی که در فکر تغییر شغل هستند.
* افرادی که سال هاست دنبال کار مناسب هستند.
* کارمندانی که به دنبال پیشرفت شغلی هستند.
* افرادی که با چالش های شغلی روبرو هستند ( نارضایتی، فرسودگی و غیره) .
* دانشجویانی که میخواهند وارد بازار کار شوند و نمی دانند باید از کجا شروع کنند.
* مدیران سازمان ها که به دنبال توسعه شخصی نیروهای کاری خود هستند و در بهبود فرآیندهای مربوط به منابع سازمانی نیاز به مشاوره دارند.
* افرادی که به دلیل عدم قطعیت در مسیر شغلی خود بارها شغل خود را تغییر داده اند و اکنون به دلیل افزایش سن، قدرت و ریسک کمتری دارند و باید سریعا شغل خود را قطعی کنند.